今日消息！艾为电子(688798.SH)拟每股派发现金红利0.05元 6月20日除权除息

艾为电子(688798.SH)拟每股派发现金红利0.05元 6月20日除权除息

上海 - 2024年6月14日，艾为电子(688798.SH)今日发布公告，公司拟向全体股东每股派发现金红利0.05元(含税)，共计派发现金红利约4275万元。

本次利润分配方案已于2024年6月13日召开的艾为电子(688798.SH)第十二届董事会第五次会议审议通过。

本次利润分配的除权除息日为2024年6月20日，即持有艾为电子(688798.SH)股票的投资者，只有在该日前持有公司股票，才能享有本次利润分配权。

艾为电子(688798.SH)主要从事电子元器件的研发、生产和销售。 公司近年来业绩稳健增长，盈利能力强劲。 在2023财年，艾为电子(688798.SH)实现营业收入21.3亿元，同比增长15.2%；净利润3.2亿元，同比增长18.5%。

此次利润分配，体现了艾为电子(688798.SH)回馈股东的积极态度，也为投资者带来了实实在在的回报。

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新规催生快递员“井喷”：业务量激增引投诉担忧

北京 - 自2024年3月1日起施行的《快递暂行条例》新规，对快递员的权益保障和服务质量提出了更高要求，也对快递行业的发展带来了深远影响。其中，快递员的收入和工作量变化备受关注。

业务量激增

据多家快递公司反映，新规实施后，快递员的业务量出现了大幅增长。某快递公司站点负责人表示，与去年同期相比，今年3月该站点的业务量增长了近15倍。快递员小王也证实了这一说法，他每天派送的包裹数量明显增加，有时甚至要工作到深夜才能完成所有任务。

收入随之提高

业务量的增长也直接带来了快递员收入的提高。据了解，目前快递员的薪资主要由底薪和绩效两部分组成。在底薪方面，新规要求快递企业不得低于当地最低工资标准，这使得快递员的基本收入有了明显保障。在绩效方面，由于业务量的增加，快递员的派送量也随之提高，从而获得了更高的绩效奖金。

投诉压力也有所增加

然而，与业务量和收入一起增长的，还有快递员被投诉的风险。由于新规对服务时效和末端投递等方面做出了更严格的要求，快递员在工作中难免会遇到一些困难和问题，例如交通延误、包裹损坏、派送不及时等，这些都可能导致客户投诉。

多方呼吁加强权益保障

快递员业务量激增的背后，是网购市场持续快速发展的必然结果。然而，快递员群体的工作强度和收入水平与其他行业相比仍存在较大差距，其劳动权益也亟待进一步保障。业内人士呼吁，相关部门应尽快出台配套措施，加强对快递员的权益保障，切实改善快递员的工作环境，提高他们的工作积极性和服务质量，从而推动快递行业健康持续发展。

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